MetaDocencia - Coordinación de Proyecto y Desarrollo de Cursos

MetaDocencia está contratando hasta tres personas para que se encarguen de nuestra:

Haz clic en el enlace de cada ítem para una descripción completa de cada puesto incluyendo sus responsabilidades y criterios de selección esenciales y deseables.

Nota importante: Si te gustan una o más de estas ofertas laborales pero no tienes certeza de que tu perfil se ajuste a los roles, por favor, ¡postúlate de todas formas! MetaDocencia necesita realizar estas contrataciones cuanto antes. Los requisitos esenciales pueden variar según las postulaciones que recibamos. También puedes escribirnos con preguntas sobre este anuncio a [email protected].

Contexto organizacional

MetaDocencia es un proyecto sin fines de lucro que nutre una comunidad docente hispanohablante enseñando métodos educativos concretos, basados en evidencia y centrados en tus estudiantes. Desarrollamos colaborativamente recursos abiertos, reutilizables y accesibles para fomentar prácticas de enseñanza eficaces. MetaDocencia es muy joven, comenzó en Marzo 2020 y desde entonces busca convertirse en una organización sustentable en el largo plazo para cumplir su misión de mejorar la educación potenciando docentes de países menos favorecidos.

Somos un proyecto patrocinado fiscalmente por Code for Science and Society, coordinado actualmente por Laura Ación y Nicolás Palopoli con un gran equipo colaborador y una comunidad amplia y diversa.

Estas contrataciones son para llevar a cabo las actividades financiadas por este subsidio de la Chan Zuckerberg Initiative entre el 1 de junio de 2022 y el 30 de noviembre de 2023.

Horas y ubicación de trabajo flexibles: MetaDocencia está comprometida a proveer un ambiente de trabajo abierto, seguro y amigable. Este trabajo será completamente remoto y recibimos postulaciones de cualquier país latinoamericano. Idealmente, al menos 8 horas de tus horas laborales tendrían que superponerse con el equipo de liderazgo de MetaDocencia que trabaja en la zona horaria argentina (UTC -3).

Modalidad de contratación y pagos: Todas las personas que se postulen serán contratistas sin relación de dependencia y tendrán que gestionar sus propios impuestos y beneficios en su país de residencia. El contrato será hasta el 30 de Noviembre de 2022, renovable hasta el 30 de Noviembre de 2023. Los pagos se realizarán mensualmente y hay varias opciones de medio de pago (por ejemplo, depósito a: cuenta bancaria en país de residencia, cuenta bancaria fuera del país de residencia, PayPal).

Compensación

Si la persona contratada tiene derecho de trabajar en un país latinoamericano, ofrecemos:

  • US$ 24.000 (dólares estadounidenses) anuales de bolsillo (neto) para empleo full-time de 40 horas semanales, prorrateado proporcionalmente por las horas a las que te postules.
  • US$ 6.000 anuales para reembolso de gastos en beneficios a tu elección, asumiendo una base de 40 horas semanales y prorrateados según la cantidad de horas semanales a las que te postules. Los reembolsos podrían ser, por ejemplo (pero no limitados a): días de vacaciones (hasta 20 días hábiles por año), pagar espacio de co-trabajo en una oficina de tu elección, equipamiento para tu oficina en tu hogar, plan de salud o ahorros jubilatorios. En todos los casos, este monto se te pagará directamente y estarás a cargo de ejecutar este monto. MetaDocencia no coordinará ningún plan de salud o jubilatorio.

Cómo postularte

Por favor, envia a [email protected] un CV de hasta 3 páginas y una nota de hasta 750 palabras incluyendo:

  • El rol al que te postulas
  • Por qué te interesa este trabajo
  • Por qué consideras que eres una persona apropiada para ese rol
  • Qué dedicación horaria y beneficios te gustaría tener

Necesitamos que el CV y la nota estén en formato pdf.

Fecha de cierre de postulaciones: 15 de Mayo de 2022

Planeamos entrevistar postulantes dentro de las 2 semanas de la fecha de cierre.

MetaDocencia reconoce que la experiencia puede ser más representativa de haber tenido oportunidades que de tener habilidad para realizar un trabajo. Nos proponemos considerar personas talentosas que no hayan tenido las oportunidades de sus pares debido a los efectos acumulativos de la discriminación en factores tales como género, grupo étnico, discapacidad, orientación sexual y la intersección de las distintas dimensiones de discriminación.

Agradecimientos: MetaDocencia le agradece a Open Life Science y a Rowland Mosbergen sus contribuciones a esta búsqueda laboral.